|
Этический кодекс:
В течение пяти последних лет мы развиваем локальный рынок Executive Search. Это означает, что мы развиваемся также сами. Как и наши клиенты, мы не приемлем компромиссов в том, что касается профессионализма. Также мы понимаем, что это означает наше включение в глобальный рынок Executive Search. В своей работе мы придерживаемся этического кодекса AESC.
Профессионализм
В своей деятельности члены AESC руководствуются принципами, которые достойно представляют профессию.
Добропорядочность
В своей деятельности члены AESC соблюдают принципы добропорядочности и избегают действий, которые могли бы ввести других в заблуждение.
Компетентность
Члены AESC выполняют все консультационные задания по поиску руководителей компетентно, проявляя адекватный уровень знаний, основательности и оперативности.
Объективность
Члены AESC проявляют объективность и беспристрастность суждений в ходе каждого проекта по поиску руководителей, отдавая должное внимание всем значимым фактам.
Достоверность
Члены AESC стремятся к точности во всех коммуникациях с клиентами и кандидатами и призывают их обмениваться актуальной, достоверной информацией.
Конфликты интересов
Члены AESC избегают или разрешают конфликты интересов путем раскрытия и добровольного отказа.
Конфиденциальность
Члены AESC соблюдают конфиденциальность информации, вверенной им клиентами и кандидатами.
Лояльность
Члены AESC проявляют лояльность в работе с клиентами и защищают их интересы в ходе выполнения заданий.
Равенство возможностей
Члены AESC поддерживают принцип равенства возможностей в найме сотрудников и объективно оценивают всех квалифицированных кандидатов.
Общественный интерес
В своей деятельности члены AESC проявляют уважение к общественным интересам.
|
