|
Этапы работы:
Для решения задачи по исполнительному поиску мы используем систематизированный и активный подход. Следуя приведенным ниже процедурам выполнения проекта, мы неизменно обеспечиваем наилучшее качество и результат для Клиента.
Консультации с Клиентом для обсуждения потребности компании и определения стратегии закрытия вакансии, включая определение механизмов привлечения и отбора кандидатов.
Подготовка и утверждение Клиентом Предложения об исполнительном поиске и Спецификации позиции, включающих информацию о компании, должности, компенсационном пакете и условиях найма, портрет идеального кандидата и условия работы COMILFO Executive Search для Клиента. Документы создаются на базе информации, предоставленной Клиентом в ходе структурированных собеседований с уполномоченным представителем Клиента и непосредственным руководителем нанимаемого сотрудника.
Привлечение кандидатов
Мы формируем рабочие группы специально под каждый проект, создавая эффективную информационную сеть.
Идентифицируя кандидатов, мы проведем переговоры с десятками профессионалов из нашей конфиденциальной базы данных, используем персональные контакты наших консультантов, а также любую другую доступную информацию.
Отбор и оценка кандидатов
Выбор потенциальных кандидатов из списка Целевых Компаний.
Установление контактов с будущими кандидатами для выяснения степени их квалифицированности и заинтересованности в карьерных возможностях.
Персональные детализированные интервью с 10 - 15 кандидатами и занесение информации в промежуточные протоколы – Long List.
Прежде чем предоставить Клиенту 2-4 отобранных кандидатов – Short List – мы приготовим детализированный конфиденциальный Отчет по каждому из них.
Представление кандидатов
Мы передаем Клиенту резюме отобранных кандидатов вместе с отчетами консультанта и проводим презентацию Короткого Списка. После согласования даты, места и времени интервью, наш консультант лично представляет каждого из кандидатов и принимает участие в собеседованиях с представителями Клиента.
Оценка финальных кандидатов
По желанию Клиента мы организуем дополнительные исследования относительно компетенций и значимых психологических качеств лучшего из представленных кандидатов с привлечением услуг компетентных экспертов.
Дополнительная проверка рекомендаций на «финалистов», а также сбор дополнительной информации, значимой для принятия решения о найме.
Консультационное сопровождение найма
По желанию Клиента COMILFO Executive Search консультирует по подготовке контракта, выступает посредником в переговорах между Клиентом и Кандидатом для согласования условий найма и сроков начала работы принятого Кандидата.
Сопровождение после найма
В течение периода гарантированной замены нами поддерживаются регулярные контакты с Нанимателем и принятым Кандидатом в целях содействия интеграции Кандидата в Компанию.
|
