С ЖЕНЩИНАМИ ЛУЧШЕ ЧЕМ БЕЗ НИХ«ИнвестГазета» /Март 2006/#9 Тема: Права женщин
Экспертное мнение: существуют ли особенности руководства топ менеджеров – женщин…
ЦЕНА ГЛАВНОКОМАНДУЮЩЕГО«ИнвестГазета» /Апрель 2006/#16 Тема: Оценка топ менеджеров при слияниях и поглощениях
Экспертное мнение: значение качества управления и персонального состава менеджмента в процессе M&A, методы и процедуры оценки…
ЗОЛОТЫЕ НАРУЧНИКИ«ИнвестГазета» /Май 2006/#19 Тема: Удержание квалифицированных топ – менеджеров в компании
Экспертное мнение: Причины, побуждающие менеджера к переходу в другую компанию. Эффективные способы удержания…
РАССТАВАНИЕ БЕЗ ПОСЛЕДСТВИЙ«ИнвестГазета» /Май 2006/#17 Тема: Уход руководителя из компании
Экспертное мнение: уволенный руководитель может не только повлиять на репутацию компании как работодателя, но и раскрыть конфиденциальную информацию…
УПРАВЛЕНЕЦ СО СТОРОНЫ«ИнвестГазета» /Июнь 2006/#25 Тема: Привлечение независимых директоров
Экспертное мнение: Развитие стандартов корпоративного управления. Формирование Совета Директоров. Поиск независимых директоров.
HEADHUNTING ПО-УКРАИНСКИ«Business Times»/Апрель 2005 Интервью: «Выражение «охотник за головами» все увереннее перемещается из лексикона голливудских фильмов, в современный украинский деловой язык. Все чаще собственники компаний не останавливаются почти ни перед чем ради того, чтобы заполучить себе в компанию лучших из лучших профессионалов. Об особенностях этого вида деятельности, о его этических и материальных аспектах рассказывает Илья Фомин, Управляющий Партнер COMILFO Executive Search»…
ТОП-МЕНЕДЖЕМЕНТ – ПРОСТОЙ ПУТЬ К СЧАСТЬЮ«Business Times»/Март 2005 Тема: Формирование рынка профессиональных топ менеджеров в Украине
Экспертное мнение: «Национальный бизнес вышел на этап управленческого капитализма, когда наемный менеджер становится необходимой и значимой фигурой в управлении компанией…»
КАК СТАТЬ ТОП МЕНЕДЖЕРОМ БАНКА«Business Times»/Март 2005 Тема: Требования к компетенциям менеджера банка. Рыночные тренды.
Экспертное мнение: «Профессиональных менеджеров исчезающее мало. Талантливым людям нужен «правильный» рыночный опыт. Долгое время его было негде получать в Украине…Появится много иностранцев, однако авторитетные украинские банкиры останутся «в обойме» Сильным профессионалам ничего не грозит. Их основной капитал – доказанный успешный опыт и репутация – будут расти в цене»...
